В зависимости от масштабов вашего бизнеса и задач, которые вы ставите перед собой, команда, реализующая стратегию контент-маркетинга, может быть разной. От грамотного и эффективного распределения ролей внутри этой команды во многом зависит успех всего мероприятия.

Итак, в вашей команде контент-маркетинга должны быть:

• Контент-стратег – сотрудник с глубоким пониманием бизнеса компании, рынка и конкурентного окружения. Именно этот сотрудник формирует общую концепцию контент-маркетинга.
• Копирайтер – создает тексты лэндингов, контент для групп в соц.сетях, сценарии видеороликов и тд.
• Редактор – занимается стилистической правкой текстов;
• Контент-менеджер – занимается непосредственной публикацией и визуальным оформлением материалов (подбор и редактирование иллюстраций и тд.);
• SEO-аналитик – анализируя показатели статистики, дает рекомендации о коррекции стратегии и структуры контентного маркетинга стратегу и редактору.

Чем меньше компания, тем больше вероятность, что один сотрудник будет совмещать несколько функций, что довольно рационально. Впрочем, функции контент-менеджера всегда можно отдать на аутсорс.

WebSiteX5 при этом позволяет дать выбранном пользователю права на изменение динамического контента на сайте или блоге компании без доступа к основной панели управления сайтом. Таким образом, даже отдавая функцию публикации контента внешнему сотруднику, вы не ставите под угрозу безопасность всего сайта.